Como parte de sua estratégia de sustentabilidade, a 36t compromete-se a alcançar a neutralidade de carbono até 2025, implementando medidas de redução de emissões, como o uso de 100% de energia renovável em seus centros de dados e instalações. A plataforma adota ferramentas de jogo responsável, ajudando os usuários a manter hábitos saudáveis de jogo. Políticas rigorosas e medidas tecnológicas protegem menores de idade. Nossos escritórios operam sob políticas de escritório verde e operações sem papel, resultando em uma redução significativa no uso de recursos. Empregados recebem treinamento em desenvolvimento sustentável e conscientização ambiental. A 36t colabora com organizações ambientais, impactando positivamente o meio ambiente. Além disso, apoiamos planos educacionais e de apoio à comunidade local. Recentemente, recebemos diversas certificações e prêmios por nossas práticas sustentáveis. Para os próximos cinco anos, planejamos expandir nossas iniciativas de responsabilidade social e ambiental, consolidando nosso compromisso com um futuro sustentável. Para saber mais sobre as iniciativas de sustentabilidade da 36t, visite nosso site.
A 36t investe em projetos de desenvolvimento comunitário local, com planos de capacitação educacional que melhoram as habilidades digitais de grupos desfavorecidos. O financiamento ao desenvolvimento esportivo apoia o crescimento saudável dos jovens. O programa de voluntariado dos funcionários é bem organizado, registrando milhares de horas de serviço comunitário. Nossa colaboração estratégica com organizações sem fins lucrativos gera benefícios sociais significativos. Anualmente, doamos uma soma substancial para caridade, beneficiando diversas comunidades. Nosso mecanismo de resposta a desastres já ajudou em várias crises. A gestão do fundo de caridade é transparente e eficaz. O envolvimento da comunidade no processo de decisão garante que a ajuda seja precisa e eficaz. Planejamos expandir nosso impacto social e focar em áreas de apoio prioritárias no futuro.
A 36t promove uma política de emprego inclusiva e diversificada, com medidas de igualdade de gênero que resultam em uma alta proporção de mulheres em cargos de liderança. Nosso ambiente de trabalho é amigável para pessoas com deficiência, equipado com instalações especiais e políticas de apoio. Celebramos a diversidade cultural através de eventos e projetos de intercâmbio. Oferecemos programas abrangentes de saúde mental e física e promovemos o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Nosso compromisso com a igualdade salarial é monitorado e garantido. Os programas de treinamento para desenvolvimento profissional incentivam o crescimento dos funcionários. A política de trabalho flexível aumenta a satisfação e a produtividade dos funcionários. Os canais de feedback dos funcionários e sua participação nas decisões da empresa são ativos. Para o futuro, buscamos inovações que promovam o bem-estar no local de trabalho.
